Определение возможности расторжения трудового договора во время декретного отпуска и при отсутствии временного работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2864352
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право прекратить трудовой договор с временным работником на время декретного отпуска, если такой работник находится на больничном. Однако условия прекращения трудового договора должны быть оговорены в договоре и соблюдены с учётом требований законодательства.
Для ответа на данный вопрос могут потребоваться такие документы, как: трудовой договор с работником, документ об отпуске по беременности и родам, справка из медицинского учреждения о болезни временного работника. Кроме того, возможно потребуется письменное объяснение работодателя о причинах прекращения трудового договора на время декретного отпуска временного работника, который находится на больничном. В конкретном случае рекомендуется обратиться к юристу для получения более точного и подробного ответа.
Статьи 261, 263, 266 и 270 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы