Определение возможностей женщины в переносе груза при непрерывной работе в течение 8 часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3307081
Ответы юристов (1)
Законодательством Российской Федерации не установлено ограничений для женщин в переносе грузов в течение 8 часового рабочего дня. Однако, работодатель обязан обеспечивать безопасность труда своих работников, в том числе и при выполнении работ, связанных с перемещением грузов. Если такая работа имеет место, то необходимо обучать работников правильной технике безопасности и учитывать физические возможности каждого работника.
С точки зрения законодательства Российской Федерации, для решения данного вопроса необходима медицинская консультация врача - травматолога или эргономиста, поскольку ответ на него зависит от многих индивидуальных факторов, в том числе от состояния здоровья и физической подготовленности конкретной женщины. В случае если работа с грузами переносится непрерывно, то следует обратить внимание на вопросы организации труда и техники безопасности, установленные соответствующими правилами техники безопасности.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, в какой сфере деятельности возник вопрос. В общем случае, данный вопрос может быть регулирован Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно:
статья 91. Режим рабочего времени; статья 107. Права работника при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда; статья 112. Перерывы в работе; статья 212. Охрана труда.
Однако, для исчерпывающего ответа на данный вопрос необходимо уточнить сферу деятельности, в которой возник вопрос о переносе грузов женщиной в течение 8-часового рабочего дня.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы