Определение рабочей недели и категорий педагогов в ДОУ: экспертный ответ методиста

Продолжительность рабочей недели (5-ти, 6-ти дневная) для различных категорий педагогических работников в организациях дополнительного образования устанавливается работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает правила и нормы трудовых отношений между работодателем и работниками, а также определяет рабочее время, продолжительность рабочей недели и др. параметры труда.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации, который регулирует вопросы налогообложения доходов организаций и физических лиц, включая учет заработной платы и соблюдение налоговых и социальных отчислений.

3. Устав организации дополнительного образования, который определяет ее цели, задачи, правовой статус и структуру.

4. Локальные нормативные акты организации, такие как положение о трудовом расписании, графике работы и отдыха, инструкции по технике безопасности и т.д.

5. Коллективный договор между работодателем и профсоюзом (если таковой имеется), который регулирует социально-экономические и трудовые отношения между сторонами и содержит условия труда и материального стимулирования работников.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени" и иные нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения в образовательных организациях.