Как заключить трудовой договор на методиста в ДОУ: советы и решения

Уважаемый, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору на совместительство работник должен быть уведомлен о занятости на постоянной работе в другом месте. В вашем случае, необходимо заключить трудовой договор на должность методиста по совместительству с указанием соответствующего табельного номера. Дополнительное соглашение должно быть расторгнуто. Рекомендуется обратиться к профильному специалисту по кадровому делопроизводству для согласования всех вопросов, связанных с изменением табельного номера.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работником на должность методиста по совместительству;
2. Дополнительное соглашение к трудовому договору с воспитателем, оформленное в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3. Заявление на изменение табельного номера в связи с изменением должности;
4. Приказ о присвоении нового табельного номера.

После предоставления указанных документов работодатель должен принять соответствующие меры для изменения табельного номера работника и заключения трудового договора на должность методиста по совместительству.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "О совмещении профессий и должностей", статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор" и статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Данные о работнике, вносимые в трудовую книжку" могут быть применимы в данном случае.