Как заключить трудовой договор и зарегистрироваться в УФМС для гражданина Казахстана, находящегося в РФ: опыт решения проблемы через МФЦ

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Казахстана, заключивший трудовой договор в РФ, обязан стать на учет в УФМС в течение 7 рабочих дней со дня прибытия в РФ. Однако, из описанной выше ситуации не совсем понятно, была ли гражданин Казахстана на территории РФ в период с 28.06 по 10.07, и если да, то в каком статусе он находился. Если он все это время находился за пределами РФ, то срок для становления на учет еще не истек. Если же гражданин Казахстана находился на территории РФ, то он не выполнил обязанность стать на учет в УФМС в установленный законом срок. Таким образом, гражданин Казахстана должен немедленно обратиться в УФМС для становления на учет и выяснения причин, по которым его трудовой договор не высвечивается в базе данных. Если будет установлено, что гражданин действительно не выполнил установленный законом срок для становления на учет, ему могут быть наложены штрафные санкции.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1) Паспорт гражданина Казахстана; 2) Трудовой договор, подписанный сторонами; 3) При наличии, виза или иной документ, подтверждающий Ваш выезд за пределы РФ; 4) Документы, подтверждающие факт регистрации по месту жительства в РФ; 5) Документы, подтверждающие участие в мероприятиях, связанных с учетом иностранных граждан.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области миграционного законодательства, который сможет помочь в решении данной проблемы.

Трудовой кодекс РФ (статьи 6, 13, 15, 16)

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 4, 9, 18, 23, 25, 26)

Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статьи 5, 6, 8)

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (статьи 15, 18, 21)