Определение окончания испытательного срока на новой работе: полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2484251
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПервый день работы был 05.05.2014 года, и испытательный срок составляет 3 месяца, то есть 90 дней. Последний день испытательного срока будет наступать через 90 дней после начала работы, 02.08.2014 года, так как 03.08.2014 год - это 91-ой день, наступающий после начала работы. Следовательно, последний день испытательного срока будет 02.08.2014 года.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к трудовому договору, который вы заключили с работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, испытательный срок не может превышать трех месяцев, поэтому если в вашем трудовом договоре указано, что испытательный срок составляет 3 месяца, то он заканчивается в день, предшествующий дню, когда исполняется три месяца с начала работы, т.е. 4 августа 2014 года. Однако, для точного ответа на вопрос необходимо изучить трудовой договор и уточнить все детали с работодателем.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы