Оплата за обсервацию: как расчитать? Права работника при неучтенных днях и выходных

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику, находившемуся на обсервации в связи с карантином, выплата производится в размере 2/3 от его оклада за весь период нахождения на обсервации. Отсутствие указания в приказе о том, что выходные дни не входят в период оплаты, не является основанием для исключения выходных дней из вычета при расчете оплаты. Следовательно, ваш муж имеет право на оплату в соответствии с указанным в приказе размером за все дни нахождения на обсервации, включая выходные дни. Если работодатель отказывается выплатить правильную сумму, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении прав работника.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копия приказа о направлении мужа на обсервацию и прописанные в нем условия оплаты труда. 2. Копия табеля учета рабочего времени за период нахождения мужа на обсервации, включая выходные и нерабочие дни. 3. Копия расчета заработной платы за указанный период, где должны быть видны все начисления и удержания. 4. Копия коллективного договора (если таковой имеется) и иных правовых норм, регулирующих оплату труда в данной организации.

На основании представленных документов, юрист сможет оценить законность действий работодателя и проконсультировать, какие действия могут быть предприняты в данной ситуации.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Отработанное время работника при командировке в пределах Российской Федерации и за ее пределами" и статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск".