Оплата уроков ОБЖ: правомерность требования учителя оплаты за 0,75 ставки и 7 часов

Судя по описанию ситуации, учитель ОБЖ уведомлен об изменениях в ставке преподавателя и дал согласие на оплату уроков зачислением часов. В сентябре 2015 года администрация сочла возможным оставить в штатном расписании 0,5 ставки ОБЖ и учитель был протарифицирован соответственно.

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, учитель должен был быть оплачен за выполненную работу в объеме, установленном его трудовым договором. Если трудовой договор предусматривал оплату за выполненную работу в соответствии с учебным планом, то требование учителя оплачивать ему 0,75 ставки за 7 часов уроков ОБЖ выглядит неправомерным.

Тем не менее, конкретные условия оплаты труда могут быть оговорены в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте, поэтому необходима дополнительная информация для точного ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Уведомление учителя ОБЖ о сокращении ставки преподавателя с датой 01.09.2015 года;
2. Расписание учебных занятий на 2015 год, в котором указана занятость учителя ОБЖ;
3. Расчет оплаты труда учителя ОБЖ на сентябрь 2015 года, где должны быть указаны ставка, количество часов и размер оплаты за каждый час;
4. Любые другие документы, которые могут иметь значение при рассмотрении данного вопроса, такие как договор трудоустройства учителя ОБЖ, коллективный договор школы и т.д.

Ответ на вопрос о том, правомерно ли требование учителя оплачивать ему 0,75 ставки за 7 часов уроков ОБЖ, будет зависеть от того, были ли нарушены его трудовые права. Для этого необходимо провести анализ действующего трудового законодательства Российской Федерации и изучить все вышеперечисленные документы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 73, 74, 178, 179, 180; - Закон РФ "Об образовании", статьи 44, 47, 73; - Приказ Минтруда РФ от 30.12.2002 г. № 101 "Об утверждении Правил определения размера оплаты труда работников образовательных учреждений".