Заместитель директора по безопасности в школе: обучение ОБЖ и возможности дополнительной оплаты уроков

Решение о возможности дополнительной оплаты за ведение уроков ОБЖ принимается в соответствии с установленными правилами и нормативами, утвержденными законодательством Российской Федерации, а также договором между работником и работодателем. Каждый случай рассматривается индивидуально, и решение о дополнительной оплате за уроки ОБЖ может быть принято только на основании положительной оценки квалификации работника и выполнения своих профессиональных обязанностей по основной должности.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации, к положениям действующего Коллективного договора (если он имеется), а также к должностным инструкциям и регламентам, утвержденным в вашей организации. Возможно, в этих документах содержится информация о возможности и условиях дополнительной оплаты за проведение уроков ОБЖ. Также, для решения данного вопроса, необходимо уточнить, есть ли какие-либо регламентирующие документы, которые устанавливают оплату за подобные виды работ в вашей организации. Эту информацию может предоставить работодатель.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при выполнении обязанностей повышенной сложности или повышенного объема" и статья 190 Образовательного кодекса РФ "Оплата труда педагогических работников" могут применяться для решения данного вопроса.