Оплата уроков ОБЖ: как решить вопрос для педагога-организатора

Здравствуйте! Оплата труда педагога-организатора ОБЖ должна осуществляться в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Обычно оплата труда педагогов осуществляется в зависимости от ставки, которая устанавливается на основании квалификационной категории, стажа работы и других факторов. Количество уроков в неделю может также влиять на оплату труда, однако, для ответа на вопрос необходимо знать полный объем работы педагога-организатора. Более конкретную информацию можно получить, обратившись к работодателю или соответствующим органам.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между педагогом и организацией, в котором должна быть указана ставка оплаты труда и количество часов, отведенных для выполнения работы.

2. Расписание занятий, которые ведет педагог-организатор по ОБЖ, с указанием количества уроков в неделю.

3. Нормативные документы, регулирующие оплату труда в образовательных учреждениях, такие как коллективный договор, локальные акты ведомства и т.д.

4. Список документов, необходимых для расчета заработной платы, включая отработанные часы, дни отпуска, больничные листы и т.д.

На основании предоставленных документов можно определить размер оплаты труда педагога-организатора за 4 урока в неделю.

Такой вопрос требует дополнительных деталей, чтобы точно определить, какие статьи закона будут применяться. Необходимым дополнительным вопросом является тип организации (государственная или частная) и позиция педагога в данной организации (штатный или внештатный сотрудник).