Оплата учебного отпуска сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет без прерывания

Как мне осуществить оплату учебного отпуска сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не выходил из отпуска?

| Всеволод, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на оплату учебного отпуска в размере не менее двух третей его среднего заработка. Оплата учебного отпуска производится за счет средств работодателя. При этом, если сотрудник не выходил из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то он может обратиться к работодателю и оформить заявление на проведение учебного отпуска в соответствии с трудовым законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться в первую очередь с нормативно-правовыми актами, регламентирующими данную категорию отпусков и оплату труда. В данном случае, важен Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Кодекс труда РФ, а также коллективный договор или локальные нормативные акты организации.

В соответствии с законодательством, учебный отпуск не оплачивается из средств работодателя, и в данном случае оплата учебного отпуска сотрудника должна быть произведена из бюджета органов социальной защиты населения по месту жительства сотрудника, если такие средства предусмотрены законом.

Также стоит обратить внимание на то, что использование отпуска по уходу за ребенком, несмотря на его продолжительность, не исключает возможности использования сотрудником других видов отпусков, в том числе оплачиваемых, если это предусмотрено законами и правилами внутреннего распорядка организации.

Для получения дополнительной информации и конкретных юридических рекомендаций, я рекомендую обратиться в юридическую консультацию с обращением к действующему законодательству и документам сотрудника, подтверждающим ее право на учебный отпуск и права на оплату.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации ("Условия оплаты труда в период временной нетрудоспособности работника") Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации ("Условия оплаты отпуска работника") Статья 81 Закона РФ "Об образовании" ("Учебный отпуск")

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы