Оплата труда и премии для руководителей: премия 65% к окладу и возможные способы защиты прав автора

По данной ситуации, рекомендуется обратиться в органы трудового надзора с ходатайством об установлении факта нарушения работодателем законодательства о труде. В этом случае, органы трудового надзора проведут проверку выплаты Вам премии и оплаты труда, и в случае установления факта нарушения, работодатель будет привлечен к ответственности.

Также, можно рассмотреть возможность обращения в суд с требованием о выплате премии в полном размере, указывая на соответствующие положения Положения об оплате труда руководителя.

В любом случае, перед принятием решения о дальнейших действиях, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся в области трудового права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию Положения об оплате труда руководителя, утвержденного Главой администрации.

2. Сведения об оплате труда за последний год, включая оклад и премии.

3. Копии расходных документов, подтверждающих выплату заработной платы.

4. Копии документов, свидетельствующих о неоднократной выплате премий в размере 65% к окладу.

5. Заявление на имя Главы администрации о возмещении недоплат за премии.

6. Копии документов, подтверждающих личную неприязнь Главы администрации.

На основании предоставленных документов суд или другие компетентные органы могут принять решение о возмещении недоплат и защите прав работника. Однако, в случае обнаружения фактов нарушения трудового законодательства со стороны Главы администрации, возможно возбуждение административного или уголовного дела.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 136. Оплата по договору. Статья 137. Порядок выплаты заработной платы. Статья 138. Гарантии выплаты заработной платы. Статья 139. Удержания из заработной платы. Статья 140. Перерасчет заработной платы. Статья 141. Ответственность за нарушение законодательства о заработной плате.