«Оплата работы в выходные и праздничные дни: почему работодатель не выплачивает в двойном размере?»
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3476880
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 157) работодатель обязан оплачивать работу в выходные и праздничные дни в двойном размере, если трудовой договор не предусматривает иное или коллективный договор не устанавливает иной порядок оплаты. Если в трудовом договоре прописано об оплате в двойном размере, то работодатель обязан выполнять данное условие трудового договора. Однако для более точного ответа необходимо изучить трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется), в которых может содержаться информация о возможности оплаты в полуторном размере. В случае несоблюдения работодателем условий трудового договора, работник имеет право обратиться в органы по труду или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор и коллективный договор (если таковой имеется).
Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы