Оплата и получение больничного и декретного отпуска в ФСС: правила и рекомендации

Здравствуйте, в данной ситуации важно установить, является ли данное ИП плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ. При наличии регистрации ИП в указанных Фондах и оплате соответствующих страховых взносов, работающая женщина может иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа) после родов. Также стоит уточнить, что при выходе в декретный отпуск работодатель обязан зачислять в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ страховые взносы за работника.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

2. Копию договора об оказании услуг или поставке товаров (если такой договор есть);

3. Копию уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения (если такое уведомление делалось).

Кроме того, необходимо уточнить даты оплаты страховых взносов в ФСС и период, за который будут оплачены взносы. Если взносы будут оплачены вовремя и за весь период, то после рождения ребенка абсолютно все случаи временной нетрудоспособности будут оплачены из Фонда социального страхования. Если взносы не будут оплачены, то при получении больничного необходимо будет расплачиваться самостоятельно.

Статьи, которые могут применяться к данному вопросу:

1. Статья 8.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством", которая определяет, что страховые выплаты по временной нетрудоспособности осуществляются в соответствии с правилами, установленными Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством".

2. Статья 4.1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которая устанавливает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уплачиваются работодателем застрахованного лица.

3. Статья 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", которая определяет порядок и сроки уплаты страховых взносов в Федеральный фонд социального страхования Российской Федерации.

4. Статья 11 Закона Российской Федерации от 08.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которая определяет, что работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.