Как приостановить деятельность ИП во время декретного отпуска и больничного с сохранением взносов в ФСС?

Здравствуйте! В соответствие со статьёй 265 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать женщине, работающей на нем на момент наступления обстоятельств, дающих ей право на льготы, предусмотренные государственными гарантиями и выплачиваемые из средств обязательного социального страхования в связи с временной нетрудоспособностью, выплату таких льгот в полном объеме на время нахождения женщины на декретном отпуске.

В соответствии со статьёй 13 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования порядка предоставления женщинам, вынашивающим и (или) кормящим детей, государственных гарантий, компенсаций и выплат", в случае временной нетрудоспособности лица, застрахованного по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, выплачивается пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, вам не требуется приостанавливать деятельность на время больничного, вы имеете право на предоставление государственных льгот и выплат по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Для решения данного вопроса ИП необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об открытии временной нетрудоспособности (больничном листе).
2. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
3. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
4. Свидетельство о регистрации в налоговом органе по месту жительства индивидуального предпринимателя.
5. Копию приказа об отпуске по уходу за ребенком (действует в случае, если ИП имеет наемных работников).
6. Документы, подтверждающие факт оплаты взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Отметим, что на время временной нетрудоспособности, за которую предоставляется больничный лист, деятельность ИП не приостанавливается, но ему необходимо платить страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если ИП имеет наемных работников, то ему необходимо также обеспечить выплату им соответствующего пособия по временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса можно обратиться, в частности, к следующим статьям закона:

• Статья 16.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ, в которой регулируется вопрос обязательных страховых взносов, которые подлежат уплате ИП в счет страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• Статья 15.1 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ, которая определяет порядок обязательного медицинского страхования граждан в Российской Федерации;

• Статья 2.1 Федерального закона "О составе и порядке предоставления государственных и муниципальных услуг" от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ, которая определяет права и обязанности граждан при получении государственных и муниципальных услуг, в том числе в рамках ухода за ребенком.