Оплата и обязанности школьного библиотекаря: сравнение с учителем

Какое сравнение можно провести между доплатой школьному библиотекарю и учителю, если первый занимается заведованием кабинетом школьной библиотеки?

| Фёдор, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, доплата школьному библиотекарю за заведование кабинетом не предусмотрена. Размер оплаты труда школьного библиотекаря и подробные условия оплаты устанавливаются договором труда между работником и работодателем на основании действующих нормативных актов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, Закону РФ "Об образовании" и нормативным правовым актам образовательных учреждений для уточнения требований к трудовым функциям и заработной плате школьного библиотекаря. Также могут понадобиться документы, устанавливающие штатную расстановку и регулирующие трудовые отношения в конкретном образовательном учреждении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 192 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работников образования.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы