Должностные обязанности педагога-библиотекаря и оплата работы с учебным фондом

Входит в должностные обязанности педагога-библиотекаря работа с учебным фондом. Право на доплату за работу с учебниками зависит от положений трудового договора, количества часов, отработанных педагогом-библиотекарем и отраслевых соглашений. Оплата методической литературы может быть предусмотрена в трудовом договоре, но это зависит от договоренности между работником и работодателем. Если за заведование библиотекой или кабинетом доплаты не предусмотрены, то за это время работник не имеет права на доплату.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы и информация:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между педагогом-библиотекарем и организацией, где он работает, для определения должностных обязанностей и характера работы.

2. Регламент или должностные инструкции, утвержденные работодателем, в которых должны быть указаны задачи и обязанности, связанные с работой учителя-библиотекаря с учебным фондом.

3. Положения, утвержденные Министерством образования или другими органами власти, в которых должны быть определены условия оплаты труда и доплат для педагогов-библиотекарей, включающие доплаты за работу с учебниками и методической литературой, а также указания на возможность доплаты за заведование библиотекой.

4. Дополнительные указания и распоряжения, выданные руководством организации, которые могут дополнительно регламентировать работу педагога-библиотекаря с учебным фондом и оплату труда.

Также для ответа на данный вопрос может потребоваться проверка законодательства и нормативных актов Российской Федерации в области образования, трудового законодательства и иных связанных с данной темой нормативных актов.

Статья 20 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1293 "Об утверждении должностных инструкций для педагогических работников образовательных организаций".