Обязанности библиотекаря в школе: замена отсутствующего преподавателя, роль и ответственность, оплата и количество уроков

Нет, замена отсутствующего преподавателя на уроке не входит в обязанность библиотекаря, так как это не относится к его профильным обязанностям. Выполнение роли смотрящего за порядком и надзором за выполнением учениками выданного задания также не является обязанностью библиотекаря. Если библиотекарь выполняет эти функции в свое свободное время и с согласия руководства учреждения, то это может быть оплачено в рамках дополнительной работы, но только если предусмотрено соответствующим трудовым договором или соглашением между сторонами. Однако, если количество таких уроков превышает установленный законодательством лимит в 24 часа в месяц, то данная работа может быть приравнена к полному рабочему дню и оплачена соответствующим образом.

Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о правовой основе деятельности библиотекаря и обязанностях, возложенных на данную должность согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, как в целом, так и в контексте работы конкретной библиотеки.

На первый взгляд, замена отсутствующего преподавателя на уроке может не связана с функциями библиотекаря, и, как следствие, эту работу может выполнять другой работник. Однако, если библиотекарь имеет соответствующую квалификацию и опыт работы преподавателем, и если данная работа входит в его должностные обязанности согласно трудовому договору, то библиотекарь может выполнять такую работу. При этом необходимо акцентировать внимание на вопросе оплаты труда. Если замена преподавателя входит в должностные обязанности библиотекаря, то данная работа должна оплачиваться в соответствии с тарификацией труда, установленной в организации. Если же это дополнительная работа, то библиотекарь имеет право на дополнительную оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

Окончательный ответ на данный вопрос зависит от детальной правовой аналитики документов, регулирующих деятельность библиотек и должностей библиотекарей.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться к законодательству о трудовых отношениях в Российской Федерации, а именно:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 5, 17, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 103, 190, 191, 192, 193, 194, 391).

• Закон РФ "Об образовании" (статьи 9, 42, 43, 46, 47, 48, 49, 50, 54).

Данные статьи закона регулируют порядок выполнения трудовых обязанностей работником (в данном случае библиотекарем), оплату труда за дополнительную работу, а также установленные правила и требования к работникам в образовательных учреждениях.