Оплата декретного отпуска студентам: виды выплат и возможности

Декретный отпуск студентам дневной формы обучения оплачивается из всех видов начисленной стипендии, а не только из минимальной стипендии. Однако, следует уточнить, что конкретные условия оплаты декретного отпуска для студентов могут быть установлены приказами/указами учебных заведений или договорными отношениями между студентом и учебным заведением, поэтому необходимо обращаться к соответствующим правовым актам для более точной информации.

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Оплата декретного отпуска производится из федерального бюджета в размере среднего заработка.

Относительно выплат стипендии в период декретного отпуска студентам необходимо обратиться к университетским правилам или локальным нормативным актам, чтобы прояснить, какие из выплат оплачиваются в период декретного отпуска, в том числе, какие виды стипендий и в каком размере оплачиваются студентам в период декретного отпуска.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска" - Положение об утверждении Порядка предоставления ежемесячной стипендии обучающимся в организациях профессионального образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. № 379 ("Порядок предоставления стипендии обучающимся")