Оплата больничного после увольнения: как написать заявление и предоставить документы

Здравствуйте!

Для написания заявления бывшему работодателю на оплату больничного листа необходимо обратиться с соответствующей просьбой в письменной форме. В данном заявлении следует указать дату увольнения и дату начала и окончания больничного листа, а также просить о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Для подтверждения своих требований следует приложить к заявлению копии документов, подтверждающих факт увольнения (например, трудовой договор, приказ о увольнении), а также копию больничного листа и справку со страховой компании.

С уважением, [Ваша фамилия и имя]

Для решения данного вопроса Вам потребуется составить заявление бывшему работодателю, в котором необходимо указать следующую информацию:

• Фамилию, имя, отчество (при наличии) работника;
• Дату увольнения;
• Время начала и окончания болезни;
• Номер и дату выдачи больничного листа;
• Сумму денежных средств, которые должен выплатить работодатель по просроченному больничному листу.

Также необходимы следующие документы:

• Трудовой договор с работодателем;
• Расчётный лист с указанием заработной платы за последние 6 месяцев работы;
• Больничный лист.

В случае отказа работодателя выплатить по просроченному больничному листу, следует обратиться в суд с заявлением о взыскании денежных средств. Также рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при простое по вине работодателя" и статья 190 Трудового кодекса РФ "Выплата при начислении среднего заработка" применимы для решения данного вопроса. Кроме того, также может быть применима статья 171 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период болезни работника". Для подтверждения факта болезни и необходимости оплаты больничного листа можно предоставить медицинскую справку или справку из больницы.