Оплачиваемый отпуск: права и обязанности работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608105
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДействия бухгалтерии незаконны. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплатить полный период оплачиваемого отпуска, включая дни, когда работник был временно нетрудоспособен. Работодатель также не имеет права удерживать оплату отпуска с работника в случае болезни, поскольку финансирование выплаты за больничный должно осуществляться за счет средств Фонда социального страхования. В данном случае, работодатель должен был оплатить все 2 недели отпуска и возместить работнику сумму, удержанную за 3 дня.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем - Документ, подтверждающий факт выходных дней в отпуске - Копия расчетного листа или другого документа, подтверждающего удержание суммы с оплаты отпуска
Статьи 116 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы