Отпуск по контракту: права и обязанности. Отгуляйте все отпуска до окончания контракта?

По законодательству Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска, накопленного за предыдущий год, в течение первого календарного полугодия текущего года. Это означает, что если у вас остались неотгуленные отпуска за прошлый год, вы можете использовать их до 30 июня текущего года. В случае, если у вас останутся неотгуленные отпуска, они могут быть перенесены только по согласованию с работодателем.
Что касается отпуска после окончания контракта, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на использование отпуска, накопленного за несколько лет до окончания контракта. Таким образом, вы можете использовать неотгуленные отпуска после окончания контракта, но только при условии согласования с работодателем.
Ответя на ваш второй вопрос, военнослужащим в отпуск за боевые дни может быть отказано по решению командира в связи с ведением специальной операции. Это регулируется статьей 68 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Пожалуйста, обратитесь к документам, связанным с вашим контрактом и внутренними правилами службы, чтобы получить более детальную информацию об отпусках и условиях их использования.

Для получения более детальной информации вам следует обратиться к следующим документам:
- Действующий трудовой контракт
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
- Внутренние правила службы
По всем вопросам, связанным с вашим контрактом и отпусками, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.