Отпуск сварщика: права и обязанности бухгалтерии

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск, который должен быть предоставлен в течение 12 месяцев со дня возникновения права на отпуск. Если работник не воспользовался своим отпуском в установленный срок, он сохраняет право на него и может взять его в другое время, согласованное с работодателем. Таким образом, бухгалтерия не права говорить, что вы все время были в долгу по отпускам. Вы имеете право взять отпуск в феврале 2023 года, как и в предыдущие годы. Если работодатель отказывается предоставить вам отпуск в соответствии с Трудовым кодексом, он может быть привлечен к ответственности, включая выплату штрафа. Я рекомендую обратиться к юристу или профсоюзу для защиты ваших прав и разрешения этой ситуации.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора 2. Копия приказа о предоставлении отпуска в феврале каждого года 3. Письменное заявление о желании взять отпуск в феврале 2023 года 4. Любые другие сопутствующие документы, подтверждающие факты и обосновывающие ваши требования.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации