Оплачиваемый декретный отпуск в ординатуре: как получить степендию и кто оплатит отпуск?

Согласно законодательству Российской Федерации, если обучающийся получает стипендию, то декретный отпуск ему положен, и он оплачивается материнским капиталом и социальными выплатами из бюджета РФ. Оплата декретного отпуска производится организацией, в которой проработал/обучался работник/студент на момент начала отпуска. Если студент не работает, то он может обратиться за социальной защитой в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, женщина имеет право на декретный отпуск и во время его продолжения сохраняет свой место работы (должность), среднюю заработную плату и все социальные гарантии.

Чтобы определить, будет ли декретный отпуск оплачен, необходимо изучить документы, связанные с трудовыми отношениями дочери с учебным заведением, например, трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка. Если документы не предусматривают оплату декретного отпуска, то можно обратиться в социальную защиту как безработный гражданин, чтобы получить соответствующие пособия.

В целом, для получения точного ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть конкретные обстоятельства и документы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать, но не ограничиваются, статьей № 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам", статьей № 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" и статьей № 181 Трудового кодекса РФ "Заработная плата в период отпуска". Однако, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только при более подробном изучении документов, регулирующих трудовые отношения в вашем регионе.