Оплачиваемый больничный: вопросы и ответы о выплатах и зарплате

Здравствуйте! Оплата больничного листа производится за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования. Ваш работодатель обязан перечислить в Фонд необходимые суммы для выплаты пособий по временной нетрудоспособности работникам, находящимся на больничном листе. Вам следует обратиться к вашему работодателю за объяснениями по поводу уменьшения размера выплаты за больничный лист в данном случае.

Для решения этого вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Медицинская справка (листок нетрудоспособности), подтверждающая факт болезни, на основании которого вы были вынуждены взять больничный.

2. Трудовой договор и/или трудовая книжка, либо иные документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность.

3. Расчетный лист, который получили после выплаты зарплаты, из которого должно быть понятно, какая сумма была удержана в связи с больничным листом.

На основании этих документов будет произведен расчет оплаты больничного листа. В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата больничного листа осуществляется работодателем в размере не менее 60% от средней заработной платы работника за последние два месяца перед наступлением временной нетрудоспособности. Однако, в некоторых случаях можно добиться оплаты больничного листа в полном размере, например, если работник обратился за медицинской помощью в государственное медицинское учреждение.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работникам, находящимся в больничном", статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок приостановления выплаты заработной платы", статья 116 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка выплаты заработной платы".