Оплачиваемая стажировка: получение оплаты после истечения срока

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с условиями ученического договора и законодательством Российской Федерации в данной области. Если в ученическом договоре прописано, что стажировка оплачивается, то работодатель должен выполнить свои обязательства и оплатить стажировку, независимо от того, был ли подписан трудовой договор в конце стажировки или нет. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами данного случая.

Для ответа на вопрос о выплате стажировки необходимо ознакомиться с условиями ученического договора и установленными правилами оплаты стажировки. Также необходимо изучить документы, подтверждающие факт окончания срока стажировки и отсутствие заключения трудового договора. Если условия, установленные в ученическом договоре, были выполнены, то работодатель обязан оплатить стажировку в соответствии с договорными условиями. Для решения данного вопроса может потребоваться обращение в суд или государственные органы контроля за соблюдением законодательства в области трудовых отношений.

Статьи 704-706 Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применимы в данной ситуации. Кроме того, можно обратиться к нормам Трудового кодекса РФ, в том числе к статье 69, которая устанавливает порядок оплаты труда в случае заключения договора о стажировке.