Оператор ЧПУ: работа без естественного освещения и перерывы в 12-часовом дне

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, занятому на работе, продолжительность которой превышает четыре часа, предоставляется перерыв для отдыха продолжительностью не менее чем 30 минут. При отсутствии естественного освещения на рабочем месте предусмотрены дополнительные нормы по организации работы и отдыха.

Для решения данного вопроса нужны следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03 "Гигиенические требования к условиям труда в станционных блоках вычислительных машин и офисов"; - Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем; - Коллективный договор (если такой имеется); - График работы.

Согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работнику перерывы в работе для отдыха и питания, если продолжительность ее превышает установленную законом норму. В соответствии с СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03, продолжительность рабочей смены не должна превышать 8 часов, при этом обязательными являются перерывы для отдыха и питания не менее чем через каждые 4 часа работы.

Таким образом, если продолжительность рабочей смены оператора станков с ЧПУ в помещении без естественного освещения составляет 12 часов, то работодатель обязан предоставить ему как минимум 2 перерыва для отдыха и питания длительностью не менее 30 минут каждый. В случае если работодатель этого не сделал, он может быть привлечен к административной ответственности или к возмещению ущерба, причиненного здоровью работника.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному вопросу:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 109-113, которые регулируют режим рабочего времени и отдыха работников и устанавливают правила применения перерывов в работе;

2) Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03 "Гигиенические требования к условиям труда операторов ЭВМ", статья 5 которых устанавливает, что для операторов ЭВМ с продолжительностью работы более 4 часов должны быть установлены перерывы в работе;

3) Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2014 года № 296 "Об установлении минимальных требований к условиям труда", которое устанавливает, что для работников с продолжительностью работы более 6 часов должны быть установлены перерывы в работе.