Защитите свое здоровье от усталости глаз и головных болей при работе за компьютером или в операционном зале без естественного освещения

В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с требованием обеспечения нормальных условий труда, в том числе освещения и комфортной эргономики рабочего места с учетом выполнения работы на компьютере. Если работодатель не будет реагировать на Ваши претензии, необходимо обратиться в соответствующие инспекционные и контролирующие органы, включая Роструд и санитарно-эпидемиологическую службу, с требованием защиты Вашего права на нормальные условия труда. Вопрос о возможности обращения в суд может быть дополнительно рассмотрен в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить соответствующие медицинские документы, подтверждающие снижение зрения в результате работы в недостаточных условиях освещения. Кроме того, следует обратиться к работодателю с требованием организации надлежащих условий труда, в том числе улучшения освещения и организации работы с компьютером. Если работодатель не проявляет понимания и не принимает необходимых мер, можно обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Также следует ознакомиться с законодательством РФ о правах работников на здоровые и безопасные условия труда.

В данной ситуации следует обратить внимание на следующие статьи законов:

1. Статья 7 Федерального закона "Об охране труда" - "Работодатель обязан обеспечить безопасность и сохранность жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности".

2. Статья 6 Федерального закона "Об обеспечении прав работников" - "Работник вправе на безопасные и здоровые условия труда и оплату труда не ниже установленной федеральным законом минимальной заработной платы".

3. Статья 17.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные и не опасные условия труда в соответствии с требованиями федеральных законов, иными нормативными правовыми актами, техническими регламентами, Правилами и нормами охраны труда, в том числе медицинскими и санитарно-эпидемиологическими требованиями".

4. Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации - "Работник вправе требовать от работодателя соблюдения правил охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний".

В данной ситуации следует обратиться к работодателю с заявлением о необходимости улучшения условий труда для сохранения здоровья работника. Если работодатель не принимает меры по улучшению условий труда, следует обратиться в Государственную инспекцию труда, а также к медицинским учреждениям для проведения медицинского освидетельствования и подтверждения факта ухудшения здоровья в связи с условиями труда.