Окончание рабочего договора: расчет заработной платы и получение трудовой книжки в последний день работы – 11 декабря
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1137144
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, если в соответствии с условиями трудового договора срок действия срочного трудового договора заканчивается 11 декабря, то день его окончания является последним днем работы. Полный расчет заработной платы и выдача трудовой книжки должны быть осуществлены в последний рабочий день, то есть также 11 декабря.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Срочный трудовой договор, заключенный сотрудником и работодателем. 2. Трудовая книжка сотрудника. 3. Приказ об увольнении сотрудника. 4. Расчет по выплате заработной платы заработной платы за отработанный период, включая последний рабочий день. 5. Документ, подтверждающий получение работником его заработной платы (например, расписка). 6. Свидетельство о регистрации организации-работодателя и документы, удостоверяющие его полномочия на заключение и расторжение трудовых договоров с сотрудниками.
Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" Статья 136 Трудового кодекса РФ "Время выплаты заработной платы" Статья 66 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы