Охранная компания: работа на предприятии и потребности работников

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работников охраняемого объекта необходимыми условиями для работы и отдыха, в том числе обеспечить подходящую температуру и условия гигиены труда. Работник имеет право требовать от начальства обеспечения необходимых условий труда и безопасности жизнедеятельности. В данной ситуации, работник может потребовать от начальства обеспечения условий для работы и отдыха, в том числе обогрева сторожевой комнаты и безопасного оборудования, либо заявить о невозможности дальнейшей работы при данных условиях. Также, в случае заболевания работника, возможно потребовать оплату больничного листа и других медицинских расходов, связанных с данной проблемой.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации, где устанавливаются требования к условиям труда и обеспечению безопасности работников.

Для того чтобы защитить свои права, в данной ситуации необходимо обратиться к руководству предприятия с письменным заявлением о невыполнении работодателем своих обязательств по обеспечению безопасности труда. В заявлении нужно указать конкретные факты нарушения и негативные последствия для здоровья работника.

При наличии медицинской справки о заболевании, которое могло возникнуть в связи с данной ситуацией, работник может потребовать компенсацию за причиненный ущерб в связи с невыполнением работодателем своих обязанностей по обеспечению безопасности труда.

Кроме того, как вариант, данный вопрос также может быть решен через обращение в соответствующие государственные органы, ответственные за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

Уважаемый пользователь, на основании представленной Вами информации, предлагаю следующие статьи закона РФ:

1. Статья 3. Трудовое законодательство РФ. Охрана труда работников.
2. Статья 207. Трудовой кодекс РФ. Гарантии и компенсации при нарушении законодательства о труде.
3. Статья 238.1. Уголовный кодекс РФ. Нарушение правил охраны труда.

В соответствии с этими статьями, Вы как работник охранного предприятия имеете право на обеспечение безопасных условий труда в соответствии с законодательством РФ. Если начальство не предпринимает необходимых мер для обеспечения безопасности Вашего труда, Вы вправе требовать соответствующих гарантий и компенсаций или обращаться в соответствующие органы для защиты Ваших прав. В случае нарушения правил охраны труда, начальство может быть привлечено к уголовной ответственности.