Охрана труда и безопасность на складе: ответственность начальника охраны и материальное возмещение ущерба

Как мне как начальнику охраны должны отвечать в случае ограбления склада, если условия для охраны не были созданы, видеокамеры и освещение отсутствуют, а численность охраны была недостаточной, и на меня хотят повесить часть ущерба, если договора о материальной ответственности не было? Кто является материально ответственным?

| Матвей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Начальник охраны несет ответственность за организацию охраны объекта, в том числе за создание условий для его надлежащей охраны, несмотря на отсутствие договора о материальной ответственности. Если был допущен ущерб, то начальник охраны может быть привлечен к административной или уголовной ответственности согласно законодательству Российской Федерации. Материально ответственным за ущерб может быть лицо, допустившее нарушение правил охраны объекта, в том числе начальник охраны, а также другие сотрудники, которые проводили охранную деятельность.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует запрашивать следующие документы:

  1. Договор, заключенный между мужем и его работодателем на выполнение функций инженера по охране труда.

  2. Дополнительное соглашение или договор о назначении мужа начальником охраны на территории организации.

  3. Законодательные акты, регулирующие территориальную охрану объектов в Российской Федерации, а также другие нормативные правовые акты, регулирующие данную деятельность.

  4. Протокол проверки условий охраны склада, включающий данные об освещении и камерных системах, а также численности и квалификации охраны.

  5. Письма или документы, свидетельствующие о том, что начальник охраны несет материальную ответственность и какие именно обязанности ему переданы по данному вопросу.

На основе представленных документов, нормативных актов и фактических обстоятельств произошедшего принимается решение о том, кто несет материальную ответственность за случившееся и в какой мере.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Статья 402 Гражданского кодекса РФ "Материальная ответственность работника перед работодателем".

  2. Статья 10 Федерального закона "Об охране объектов культурного наследия".

  3. Статья 9 Федерального закона "Об охране труда".

  4. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".

  5. Статья 161 Уголовного кодекса РФ "Грабеж".

  6. Статья 164 Уголовного кодекса РФ "Кража".

  7. Статья 238 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил охраны труда".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы