Права и обязанности начальника охраны труда: оскарбление, подписи и проверка больничных листов

Начальник охраны труда на предприятии не имеет права оскарблять и грубо унижать сотрудника, пришедшего за подписью. Если начальник охраны труда считает больничные листы поддельными, ему следует обратиться к надлежащим органам, занимающимся проверкой документов и выяснением подобных ситуаций. Рвать и выбрасывать больничные листы является преступлением и может повлечь за собой наказание в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы внутреннего контроля предприятия, которые занимаются проверкой нарушений правил внутреннего трудового распорядка и занимаются решением конфликтных ситуаций между сотрудниками. Для получения полной информации и доказательств, необходимых для определения законности действий начальника охраны труда, требуется предоставить все сведения и документацию, подтверждающую факты нарушений со стороны начальника охраны труда. В качестве такой документации могут выступать письменные заявления сотрудников, свидетельские показания, записи разговоров или видеозаписи происходивших событий. Кроме того, такие действия начальника охраны труда, как оскарбления и унижение сотрудника, могут являться уголовно наказуемыми преступлениями и требуют соответствующего расследования органами правоохранительных органов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 5. Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей"

Статья 19. Конституции Российской Федерации

Статья 24. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 119. Уголовного кодекса Российской Федерации.