Как бороться с уклонением от работы: проверка законности выдачи больничных листов

Добрый день, Дмитрий! Если работники вашей компании часто берут больничные листы, необоснованно их продлевают и, следовательно, продолжают не выполнять свои трудовые функции, то вы можете обратиться к главному врачу учреждения, в котором работают медицинские работники, выдающие больничные листы, или Росздравнадзору. Также стоит отметить, что работодатель имеет право отправить работника на медицинскую экспертизу для подтверждения необходимости продолжительного больничного листа. Если работник отказывается идти на экспертизу или отрицает необходимость продолжения больничного листа, работодатель может обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор) или прокуратуру для проверки законности и обоснованности выдачи больничных листов. С уважением.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к главному врачу медицинской организации, в которой были выписаны больничные листы, с заявлением о проверке законности выдачи медработниками больничных листов. Также, вы можете предоставить работодателю соответствующие документы о продлении больничного листа, которые могут служить доказательством злоупотреблениями работниками. Если работодатель нарушает права работников, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обязанности работника по лечению и профилактике заболеваний");

Статьи 190-193 Трудового кодекса Российской Федерации ("Нарушение трудовой дисциплины");

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность за нарушение законодательства о труде");

Статьи 29-31 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".