Обязанности стрелка ведомственной охраны Росрезерва: противопожарная охрана, уборка территории, охрана объекта. Как заработать больше без доплат и отпусков?

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель может поручать работнику выполнение иных обязанностей, не указанных в трудовом договоре, если они соответствуют его квалификации и не противоречат законодательству. Однако, при поручении работникам, занимающим должности с определенным уровнем заработной платы, выполнение дополнительных обязанностей должно включаться в должностную инструкцию и оплачиваться дополнительно. Поэтому, если Вы считаете, что работодатель поручает Вам выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных Вашей должностью, и не оплачивает их дополнительно, Вы можете обратиться к работодателю с запросом о внесении изменений в Вашу должностную инструкцию, и, при необходимости, о повышении заработной платы. Если работодатель отказывается удовлетворить Ваши требования, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия трудового договора с местом работы. 2. Копия должностной инструкции со всеми изменениями и дополнениями. 3. Копия приказов и распоряжений, утверждающих новые обязанности. 4. Копия ответа работодателя на запрос о выплате дополнительной заработной платы за выполнение дополнительных обязанностей. 5. Копия правил внутреннего распорядка (при его наличии).

По данным документам юрист сможет определить, соответствуют ли новые обязанности должности стрелка ведомственной охраны Росрезерва, и были ли изменения утверждены правомерно. Также юрист сможет оценить наличие оснований для требования дополнительной оплаты труда за выполнение дополнительных обязанностей и подготовить исковое заявление в случае отказа работодателя в доплате.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работника по трудовому договору.
2. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - вознаграждение работника за труд.
3. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на отпуск.
4. Федеральный закон от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ "О пожарной безопасности" - правила, устанавливающие обязанности работодателя в области противопожарной защиты.
5. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 209-ФЗ "Об охране труда" - правила, устанавливающие обязанности работодателя в области охраны труда.