Охрана комплекса: договоры, график дежурств и возможная компенсация

Здравствуйте,

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам предоставляется еженедельный отдых продолжительностью не менее двух дней. Однако, если работодатель нуждается в организации круглосуточного режима работы, то возможна установка такого режима, но с обеспечением работников прерывистыми отдыхами.

Кроме того, ваш работодатель обязан выплачивать вам соответствующую оплату за работу по ночному графику.

Если у вас есть доказательства отсутствия еженедельного отдыха, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку действий работодателя. В случае выявления нарушений, администрация может быть оштрафована, а вам должны будут быть выплачены неустойки.

Также, вы можете обратиться к адвокату для защиты ваших трудовых прав и получения компенсации за материальный и моральный ущерб, вызванный нарушением трудовых прав работодателем, в том числе за отсутствие еженедельного отдыха.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы, уполномоченные на контроль за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации - в Инспекцию труда (Роструд) для проверки условий труда на рабочем месте. По результатам проверки и выявленных нарушениях можно будет предъявить администрации гимназии требования организации нормальных условий труда и работы в соответствии с трудовым законодательством, в том числе установление непрерывного, еженедельного отдыха не менее 42 часов и соответствующих графиков дежурств с учётом штатной численности сторожей. Если сторожам будут начислены зарплаты не полностью, в соответствии с действительно отработанным временем на своих рабочих местах, они смогут потребовать выплату соответствующей компенсации за фактически проделанную работу. В случае если администрация гимназии не соблюдает требования трудового законодательства, им может быть наложен штраф или предъявлено административное или уголовное дело.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 91, 93, 94, 113, 152-153, 256.