Ограничения при трудоустройстве после увольнения по статье 81, ч. 1, п. 7 ТК РФ: важность понимания смысла и возможности устройства на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3568075
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Статья 81, часть 1, пункт 7 Трудового кодекса РФ гласит: 'В случае увольнения по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-6 настоящего пункта, если такой работник был уволен по своей вине (в силу умысла или грубой неосторожности), он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам только в случаях, предусмотренных законом.' Это означает, что если работник уволен по своей вине из-за умысла или грубой неосторожности, то он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам только в определенных случаях, установленных законом.
Для решения данного вопроса потребуется просмотреть направленное работодателем увольнение и ознакомиться с соответствующими подтверждающими документами.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы