Как решить ситуацию с отказом в трудоустройстве после судебного примирения в 2017 году?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635808
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю для выяснения причин отказа в приеме на работу. Если договор о примирении был заключен в рамках уголовного дела, необходимо предоставить работодателю копию протокола о примирении и подтверждающие документы, чтобы доказать его законность и полноценность прекращения уголовного преследования. Право работника на труд ограничивается только в случаях, предусмотренных законом, и решение работодателя о приеме на работу должно быть обосновано и правомерно.
Для решения вопроса потребуется предоставить копию протокола о примирении, другие документы, связанные с уголовным делом (если имеются), а также резюме и другие документы, требуемые работодателем при приеме на работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы