Выплаты по беременности и родам при официальном трудоустройстве после самозанятости

Если вы устроились работать официально на 13-й неделе беременности после самозанятости, вам положены следующие выплаты:

1. Выплата пособия по беременности и родам. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам, находящимся в трудовых отношениях на момент наступления беременности и которые устроились на работу не позднее, чем за 14 недель до предполагаемой даты родов, полагается пособие по беременности и родам. Размер пособия составляет определенный процент от среднего заработка за последние два года работы.

2. Выплата декретных пособий. Вам также положены декретные пособия во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Размер пособия зависит от вашего заработка и устанавливается в определенных пределах.

3. Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет. После истечения декретных пособий, вы можете получать пособие по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Размер пособия также зависит от вашего заработка и устанавливается в определенных пределах.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о беременности и предполагаемой дате родов, выданное медицинским учреждением. 2. Трудовая книжка или другой документ, подтверждающий ваш статус работника и дату начала трудоустройства. 3. Документы, подтверждающие ваш стаж работы и заработок за последние два года, например, справки о заработной плате или налоговая декларация.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 13.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - регулирует выплаты по беременности и родам.
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает права работника в отношении выплат во время отпуска по уходу за ребенком.
3. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок и условия выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет.