Расчитайте выплаты по беременности и родам: пример с официальной зарплатой 12000 рублей и стажем более 6 месяцев

Как рассчитать выплату по беременности и родам, если мой стаж работы более 6 месяцев, я работаю официально с июля 2015 года на фиксированную зарплату в 12000 тысяч, но мне выплатили только 28555, хотя если рассчитать зарплату на два года, то она должна была составить 56000?

| Станислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата по беременности и родам рассчитывается на основе среднемесячного заработка за последние 2 года. Если у вас официальная зарплата составляла 12000 рублей в течение всего указанного периода, то выплата должна была составить 56 000 рублей (12000 * 24 / 12). Однако вам выплатили сумму в размере 28555 рублей, что является минимальным размером выплаты по беременности и родам.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобится предоставить следующие документы: трудовую книжку, выписку по заработной плате за последние 2 года, документы, подтверждающие фиксированную зарплату.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 12.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 31.12.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы