Отказ в оплате больничного листа по беременности и родам: решение проблемы выплаты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, находящимся на больничном листе по беременности и родам, выплачивается пособие в размере 100% среднего заработка за последние два года. Отказ работодателя в выплате пособия является нарушением законодательства. Для добивания выплаты больничного листа необходимо следующее:

1. Собрать все необходимые доказательства, такие как копия больничного листа, документы о заработной плате и другие соответствующие документы, подтверждающие нахождение на беременности и родах.
2. Обратиться к своему работодателю с претензией, предоставив все необходимые документы и ссылку на соответствующие статьи закона.
3. Если работодатель отказывается выплатить пособие, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в суд для защиты своих прав.

Учитывайте, что для решения данного вопроса могут также применяться и другие нормативные акты, такие как Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Гражданский кодекс Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной консультации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копия больничного листа - Документы о заработной плате (например, трудовой договор, заработная книжка, выписки из бухгалтерии) - Другие соответствующие документы, подтверждающие нахождение на беременности и родах

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации