Об оплате больничного листа при уходе за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, родитель имеет право оформить больничный лист по уходу за ребенком. В случае, если больничный лист был оформлен на вашего мужа, работодатель не может отказать в его оплате, поскольку это является законным основанием для временной нетрудоспособности и предоставления пособия по уходу за ребенком. Если работодатель отказывается оплатить больничный лист, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав и обязанностей.

Вам рекомендуется обратиться к своему работодателю и проконсультироваться с юристом или профсоюзным представителем для защиты ваших прав и обсуждения возможных мер по добиванию оплаты больничного листа. Для этого могут потребоваться такие документы, как копия больничного листа и письменное заявление на его оплату. При необходимости вы также можете обратиться в инспекцию труда или суд для разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Копия больничного листа на имя вашего мужа - Письменное заявление о необходимости оплаты больничного листа - Копия трудового договора или других документов, подтверждающих вашу трудовую связь с работодателем

Статьи 181 и 186 Трудового кодекса Российской Федерации