Преподаватель рассказывает о годовом отпуске после 28 лет работы в школе и отказе в оплате больничного листа

В данной ситуации отказ в оплате больничного листа не является правомерным. Согласно законодательству Российской Федерации, работник, находящийся в трудовых отношениях, имеет право на оплату больничного листа в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением. При этом, переход на работу в другую школу в том же муниципальном образовании не отменяет данное право, так как непрерывный трудовой стаж сохраняется вне зависимости от места работы. Поэтому, стоит обратиться к администрации школы с требованием оплатить больничный лист.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Больничный лист, подтверждающий временную нетрудоспособность, выданный компетентным медицинским учреждением.
- Трудовой договор или контракт с новой школой.
- Документы, подтверждающие стаж работы в педагогической сфере.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации