Как воспитатель и преподаватель истории и обществознания, я столкнулся с снятием доплаты за кабинет и интенсивность: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3864517
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославДобрый вечер. Решение администрации училища о снятии доплаты за кабинет и интенсивность может быть правомерным, если такое правило прописано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Чтобы определить, является ли это решение законным, необходимо изучить указанные документы, а также трудовое законодательство Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, коллективный договор, законодательство о труде Российской Федерации.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - система норм и правил внутреннего трудового распорядка и иное локальное нормативное актарегулирующая права и обязанности работников и работодателя, а также установление взаимовыгодных для обеих сторон порядка ведения работника на рабочем месте. Статья 178-179 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок и условия заключения, изменения и расторжения трудовых договоров. Статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата за работу в условиях, отклоняющихся от обычных.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы