Обществознание против истории: может ли работодатель забрать учителю часы истории и ухудшить его материальное положение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797671
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославРаботодатель может изменить ваш распорядок рабочего времени, в том числе и распределение часов по предметам, только в случаях и в порядке, установленных трудовым законодательством.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Работодатель имеет право изменить условия трудового договора, в том числе изменить объем занятости и перераспределить нагрузку между учителями, в соответствии с требованиями статьи 73 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае, если работодатель решает сократить количество преподаваемых часов по определенному предмету, это должно быть согласовано с работником. Работник имеет право отказаться от такого изменения и требовать сохранения прежних условий труда. Если работник и работодатель не достигают согласия, то спор решается судом в порядке, установленном законодательством.
Документом, который может потребоваться для решения данного вопроса, является трудовой договор, который должен быть заключен между работником и работодателем. Также могут быть полезными документы, подтверждающие профессиональное образование и стаж работы учителем.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы