ОГЭ: привлечение учителей организаторами, оплата рабочего дня и отказ от выполнения приказа

Вы можете отказаться выполнять работу организатора на ОГЭ, если это не предусмотрено вашим трудовым договором, коллективным договором или законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не может изменять условия трудового договора без вашего согласия. Если у вас есть документальное подтверждение того, что вы не дали свое согласие на работу организатора на ОГЭ, то вы можете отказаться выполнять этот приказ. В таком случае, работодатель не может применить к вам дисциплинарное взыскание, так как ваш отказ не является нарушением трудовой дисциплины.

Для решения данного вопроса понадобится изучение законодательства Российской Федерации в сфере образования и трудового законодательства.

Например, в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 73), работник вправе отказаться от выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Также он может отказаться от выполнения приказа работодателя, если это не соответствует его трудовым функциям или может привести к нарушению прав и законных интересов работника.

В данном случае, если выполнение работы организатора на ОГЭ не предусмотрено трудовым договором работника как его трудовой функцией, или может привести к нарушению его прав или законных интересов (например, если это препятствует выполнению педагогической работы и получению педагогического стажа), то работник вправе отказаться от выполнения такого приказа.

Для дальнейшего уточнения ситуации и выяснения прав работника рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу за консультацией.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от выполнения работы, не оговоренной договором о выполнении работ, контрактом (договором) подряда или должностной инструкцией"; - статья 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Права педагогических работников на участие в выполнении экспериментальной работы".