Оформление совмещения профессий методиста и преподавателя в трудовом договоре для учреждения дополнительного образования

Совмещение профессий методиста и преподавателя должно быть отражено в трудовом договоре и содержать ясное описание задач и функций, которые должен выполнять сотрудник по каждой из профессий. Также необходимо указать размер оплаты труда за каждую профессию.

Если ставка преподавателя составляет 18 часов, то при совмещении профессий методиста на 0,5 ставки и 5-ти дневной рабочей неделе, методист должен работать не более 9 часов в неделю.

В табеле необходимо указать количество отработанных часов каждой из профессий отдельно, с учетом выходных и праздничных дней.

Исключение методической работы из должностной инструкции преподавателя не является возможным и может привести к нарушению равновесия нагрузки, что может негативно сказаться на производительности и результативности труда сотрудника.

Для оформления совмещения профессий методиста и преподавателя в трудовом договоре необходимо составить дополнительное соглашение к основному трудовому договору, где и указать условия совместительства, включая ставку и расписание работы методиста.

При совмещении профессий методиста и преподавателя на 0,5 ставки при 5-дневной рабочей неделе (40 часов) методист должен работать 20 часов в неделю.

Для отражения совмещения профессий в табеле необходимо указать отработанные часы как преподаватель и методист, соответственно, и расписание работы каждой должности.

В данном случае исключение методической работы у преподавателя из должностной инструкции может быть сделано только после принятия соответствующего решения администрацией учреждения дополнительного образования и только в том случае, если это необходимо для обеспечения сохранения нормальных условий труда преподавателя. Однако исключение методической работы не должно приводить к снижению общей ставки и оплаты за труд преподавателя.