Оформление отпуска по уходу за ребенком: госпитализация матери и возраст ребенка - ищите ответы здесь

У меня вопрос: Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком для бабушки, если ребёнку нет три года, а мама сейчас в родильном доме в связи с рождением второго ребёнка? Куда нужно обратиться в такой ситуации?

| Спартак, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком, даже если ребенку нет три года. Для этого она может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, где предоставят необходимую информацию и помогут оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком. Важно учитывать, что в ряде случаев требуется согласие родителей или опекунов на оформление отпуска бабушкой.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком; 2. Копия свидетельства о рождении ребенка; 3. Свидетельство о регистрации брака родителей (если несостоящие в браке); 4. Согласие родителей или опекунов на оформление отпуска с указанием его срока.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы