Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535458
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо жены. В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть оформлен одним из родителей или иным членом семьи по решению суда. В данном случае, вы можете обратиться в суд с соответствующим заявлением и доказательствами вашей способности и готовности заботиться о ребенке.
Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы:
1. Заявление в суд о получении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Документы, подтверждающие вашу способность и готовность заботиться о ребенке, такие как документы о вашей работе и доходах, информация о вашем месте жительства и условиях проживания, а также другие документы, подтверждающие вашу вместительность и заботу о ребенке.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы