Оформление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет и сохранение рабочего места: советы для матерей-одиночек
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756685
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет и сохранить рабочее место, если вы являетесь мать-одиночкой. В соответствии с законодательством Российской Федерации, матери, которые воспитывают ребенка в одиночку, предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста. Во время отпуска по уходу за ребенком рабочее место должно сохраняться и работодателю запрещается прекратить трудовой договор по инициативе работодателя.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком и сохранения рабочего места матери-одиночке необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет - Документ, подтверждающий статус матери-одиночки (например, свидетельство о рождении ребенка, справка о составе семьи, решение суда и т.д.) - Копия трудового договора или приказа о приеме на работу
Статьи 256-257 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы