Оформление на 1,5 ставки и сверхурочные часы: уточните количество до 180

Здравствуйте! Вопрос, которым Вы интересуетесь, регулируется нормами трудового законодательства Российской Федерации. Если сотрудник оформлен на 1,5 ставки, то сверхурочные часы для него определяются в соответствии с законодательством о труде, то есть с учетом количества его фактически отработанных часов сверхурочно в год. Количество сверхурочных часов в данном случае должно быть рассчитано исходя из положений статей 91 - 96 Трудового кодекса РФ. Однако, чтобы дать более точный и конкретный ответ на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с условиями трудового договора данного сотрудника и иными установленными для него нормами законодательства.

Для ответа на данный вопрос, необходимы документы, содержащие информацию о трудовом договоре/контракте между работником и работодателем. В частности, потребуются документы, содержащие информацию о нормах труда и оплате труда, а также правилах установления сверхурочных часов. Также могут потребоваться документы, содержащие информацию об установленном графике работника, в том числе с указанием рабочего времени и времени работы в выходные/праздничные дни. В общем, для ответа на данный вопрос нужна более конкретная информация, в которых уточняются детали организации труда в данном конкретном случае.

Статьями, регулирующими вопросы сверхурочных работ, являются статьи 91 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.